Предотвращение конфликта интересов
Группа «Русагро» с осторожностью относится к ситуациям, когда работник утрачивает или может утратить лояльность и объективность по отношению к Компании или к исполнению своих должностных обязанностей. В силу того, что возможный конфликт личных интересов с интересами Группы «Русагро» негативно влияет на эффективность работы, Компания считает себя вправе предотвращать подобные ситуации. С целью предупреждения возможного конфликта интересов Компания не участвует каким‑либо образом в деловых связях с клиентами, поставщиками или конкурентами иначе как в процессе ведения дел от имени Группы «Русагро».
В рамках работы по подготовке Кодекса делового поведения и этики планируется включить в него положения по предотвращению конфликта интересов. Как планируется, в Кодексе делового поведения и этики будет указана необходимость информирования о случаях возникновения или риска возникновения конфликта интересов посредством соответствующих каналов связи непосредственного руководства и комплаенс‑офицера.
Дополнительно Группа «Русагро» определяет как конфликт интересов следующие ситуации:
Романтические или любовные отношения между руководителем и работником, подотчетным данному руководителю
Родство (близкое или дальнее) с другим сотрудником Компании или работником клиента, поставщика, конкурента
Сотрудник Компании (или клиента, поставщика, конкурента) является супругом или супругой (в том числе бывшими) либо их родственником
Совместное с другим сотрудником участие в коммерческом предприятии, членство в религиозных и других некоммерческих организациях