Корпоративная культура

Деловая этика

Деловая этика – важный аспект системы корпоративного управления, поскольку она способствует укреплению доверия со стороны акционеров, сотрудников, партнеров и клиентов. Соблюдение высоких стандартов деловой этики помогает минимизировать риски, повышать репутацию Группы и обеспечивать долгосрочную стабильность бизнеса.

Кодекс делового поведения и этики

Основным документом, регулирующим управление вопросами делового поведения и этики в практике публичных акционерных обществ, является Кодекс делового поведения и этики (далее – Кодекс).

Группа планирует разработать и принять Кодекс на основе общепринятых норм корпоративной этики и делового поведения, международных законов и документов, определяющих лучшую практику корпоративного управления. Для Группы Кодекс, как ожидается, станет важным инструментом создания устойчивой корпоративной культуры и стройной системы корпоративных ценностей, которые определяют и формируют репутацию и эффективность Группы.

Кодекс является сводом:

• базовых правил, принципов и ценностей деятельности Группы и ее сотрудников;
• стандартов делового и социального поведения;
• этических норм внутри‑ и внешнекорпоративных взаимоотношений;
• принципов социальной ответственности перед сотрудниками, акционерами, деловыми партнерами, государством и обществом.

Кодекс будет распространяться на все компании Группы. Положения Кодекса будут применяться и действовать в отношении всех сотрудников, в том числе членов Совета директоров и руководства.